社区护士心理资本与工作投入的现况和相关性研究

目的探讨社区护士心理资本与工作投入的现况和相关性。方法采用心理资本问卷中文修订版和Utrecht工作投入量表中文版,对上海市静安区7家社区卫生服务中心的247名护士进行问卷调查。结果社区护士心理资本和工作投入得分呈中等程度。不同工作年限、职称和月收入的护士的心理资本得分有差异(P0.05)。心理资本总分和各维度与工作投入的总分和各维度呈正相关。结论重视社区护士的心理资本,尤其是要重视工作年限为6~10年的社区护士心理资本的提升,有助于提升她们的工作投入水平,使患者和机构获益。