输液室护士压力成因及应对措施的探讨

目的：探讨输液室护士的压力形成原因及应对措施.方法：为了探讨输液室护士的压力来源及其原因,本文对我院输液室护士的压力进行了分析,并有针对性地实施应对措施.结果：经过分析发现输液室护士压力的形成主要来源于高负荷的工作量、嘈杂的环境、复杂的人际关系、缺乏社会支持、竞争压力大等社会及内部因素;形成原因主要包括生理、环境、社交、心理等;针对以上分析结果本文实施以下几点措施：加强护士与患者之间的沟通;加强对新护士的专业培训,增加输液室人员的编制;为输液室护士创造良好的工作环境;实施人性化管理;让护士学会自我调节.结论：输液室护士应采取正确有效的应对方式来减轻压力,并不断调整自己的心态,善于运用各种应对方式来缓解工作的压力,以便更好地为患者服务.