| 卫生人员行为与激励机制 |
| |
| 引用本文： | 孟庆跃. 卫生人员行为与激励机制[J]. 中国卫生政策研究, 2010, 3(10): 1-2. DOI: 10.3969/j.issn.1674-2982.2010.10.001 |
| |
| 作者姓名： | 孟庆跃 |
| |
| 作者单位： | 北京大学中国卫生发展研究中心,北京,100191 |
| |
| 摘 要： | ![]()
卫生事业发展和改革的根本目标是通过提高卫生系统绩效，改善健康状况、避免疾病经济风险和提高社会满意程度。卫生人员作为卫生服务的直接提供者，在很大程度上决定着服务的数量、质量、方式和成本。因此，为了实现卫生发展目标，需要利用各种政策工具，充分调动卫生人员的积极性。而关注卫生人员行为研究，将为激励机制等政策设计提供基础性信息。
|
| 关 键 词： | 卫生人员 激励机制 行为研究 卫生系统绩效 卫生事业发展 疾病经济风险 卫生服务 健康状况 |
| 收稿时间： | 2010-09-12 |
| 修稿时间： | 2010-09-14 |
Behavior and incentive mechanism of health providers |
| |
| MENG Qing-yue. Behavior and incentive mechanism of health providers[J]. Chinese Journal of Health Policy, 2010, 3(10): 1-2. DOI: 10.3969/j.issn.1674-2982.2010.10.001 |
| |
| Authors: | MENG Qing-yue |
| |
| Affiliation: | China Center for Health Development Studies, Peking University, Beijing 100191, China |
| |
| Abstract: | ![]()
|
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《中国卫生政策研究》浏览原始摘要信息 |
|
点击此处可从《中国卫生政策研究》下载全文 |
|
