骨科护理人员共情能力现状与相关因素分析 |
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引用本文: | 黄桂玲,杜丽,顾希茜,陈珺,张英英,汪祝莎.骨科护理人员共情能力现状与相关因素分析[J].骨科,2016,7(2):125-129. |
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作者姓名: | 黄桂玲 杜丽 顾希茜 陈珺 张英英 汪祝莎 |
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作者单位: | 1. 武汉大学中南医院骨科, 武汉,430071;2. 武汉大学中南医院护理部, 武汉,430071;3. 武汉大学中南医院关节外科, 武汉,430071 |
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摘 要: | 目的:探讨骨科护理人员共情能力现状与职业认同、社会支持及工作压力之间的相互关系。方法抽取武汉市4家三甲医院228名骨科护理人员为调查对象,以中文版杰弗逊共情量表、护理人员职业认同评定量表、社会支持量表和护理人员工作压力源量表进行问卷调查。以共情能力及其各维度为自变量,以一般资料、职业认同、社会支持和工作压力为自变量建立回归模型。结果骨科护理人员共情能力得分为(5.41±0.81)分。共情能力与职业认同、社会支持呈正相关,与工作压力呈负相关,文化程度、婚姻状况、工作年限、工作压力、社会支持和职业认同均会影响护理人员的共情能力。结论护理人员的共情能力受多方面因素的影响。护理管理者应根据护理人员自身的特点进行针对性的培训,注重各方面能力的培养,提高其职业认同和社会支持,减轻工作压力,提高护理人员的共情能力。
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关 键 词: | 护理人员共情能力 职业认同 社会支持 工作压力 |
收稿时间: | 2015/10/14 0:00:00 |
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