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| 浅议高校的干部考核工作 | |
| 作者姓名： | 彭如发 |
| 作者单位： | 湖北中医学院,430061 |
| 摘 要： | 高校组织 (人事 )部门对干部和班子进行年度或换届考核 ,旨在全面了解干部、了解班子 ,避免干部工作中的若明若暗现象。搞好干部考核工作 ,对于密切干群关系 ,促进干部和班子接受群众监督 ,发扬成绩 ,改正缺点 ,更加努力工作 ,具有十分重要的意义。本文就如何开展高校干部考核工作谈几点认识。1 干部考核方法通常采取开动员会、干部或班子述职、个别谈话、民主测评、民意测验等方式。笔者认为 ,考核工作要取得客观、准确、真实的效果 ,还应坚持如下“三个结合”。1.1 群众积极性与干部积极性相结合进行干部考核必须注意调动两个积极性。一… |
| 关 键 词： | 高等院校 干部 考核 |
| 文章编号： | 1008-987X(2002)03-0062-02 |
| 修稿时间： | 2002-03-29 |
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