| 精细化管理应用中的医院人员招聘效果评价——以山东省某专科医院为例 |
| |
| 作者单位： | ;1.山东大学生殖医学研究中心//山东大学附属生殖医院;2.国家辅助生殖与优生工程技术研究中心;3.生殖内分泌教育部重点实验室 |
| |
| 摘 要： | 目的总结评价山东省某生殖健康与不孕症专科医院2015—2019年招聘精细化管理实施效果。方法从医院员工信息库中提取相关资料进行描述性统计分析,并采用问卷调查与定性访谈相结合的方式对人员招聘满意度进行评价。结果自医院实施精细化招聘以来,招聘及时性、有效性以及招聘工作满意度不断提高,人员录用质量稳步上升。结论精细化管理能够优化招聘流程、提升招聘质量和招聘满意度,但还存在部分年份招聘计划完成率较低、第三方托管人员满意度不高等问题,医院还需加强管理,持续改进并完善医院精细化招聘管理工作。
|
| 关 键 词： | 精细化管理 专科医院 人员招聘 效果评价 |
Effect of refined management in hospital recruitment:a case study on a specialized hospital in shandong province for example |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
|
|
