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云南省三甲医院护士感知组织氛围与心理授权的相关性调查
引用本文:白阳娟,白阳静,代静,张静华,马芳. 云南省三甲医院护士感知组织氛围与心理授权的相关性调查[J]. 护理学杂志, 2016, 0(13): 59-61. DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2016.13.059
作者姓名:白阳娟  白阳静  代静  张静华  马芳
作者单位:1. 昆明医学院第一附属医院心脏内科 云南昆明,650032;2. 昆明医学院第一附属医院心脏外科 云南昆明,650032;3. 昆明医学院第一附属医院护理部 云南昆明,650032
摘    要:
目的调查云南省三甲综合医院护士感知的组织氛围及心理授权水平,并探讨其相关性。方法抽取云南省2所三甲综合医院的418名护士作为研究对象,采用组织氛围调查量表和心理授权调查量表进行调查。结果云南省三甲综合医院护士感知的组织氛围总均分为(2.91±0.40)分,心理授权总均分为(42.81±7.78)分,组织氛围总体及其各维度与心理授权总体及各维度呈正相关(P0.01)。结论护士感知的组织氛围处于良好水平,心理授权处于中等水平。护理管理者通过营造良好的组织氛围,可以提高护士的心理授权水平。

关 键 词:护士  组织氛围  心理授权  相关性

Correlation between organizational climate and psychological empowerment among nurses working in tertiary general hospitals in Yunnan province
Abstract:
Keywords:@@
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