| 基层医院低年资护士岗位胜任力评价指标的构建 |
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| 引用本文： | 彭丽丽,余凤娇,王青. 基层医院低年资护士岗位胜任力评价指标的构建[J]. 护理学杂志, 2016, 0(3): 61-64. DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2016.03.061 |
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| 作者姓名： | 彭丽丽 余凤娇 王青 |
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| 作者单位： | 京山县人民医院护理部 湖北京山,431800 |
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| 基金项目： | 荆门市引导性科研项目(YDKY2015043) |
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| 摘 要： | 目的构建基层医院低年资护士岗位胜任力的评价指标。方法通过文献资料法、理论分析法、质性研究等方法构建含4个一级指标、18个二级指标及36个三级指标基层医院低年资护士岗位胜任力评价指标初稿,运用Delphi法向15名专家进行2轮函询。结果专家的权威系数为0.880,协调系数为0.363~0.451,最终确定基层医院低年资护士岗位胜任力评价体系包括一级指标3条、二级指标13条、三级指标37条。结论本评价指标构建过程规范,可用于基层医院低年资护士岗位胜任力评价,后一步将对本指标体系进行信效度验证。
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| 关 键 词： | 基层医院 低年资护士 岗位胜任力 评价指标 Delphi法 |
Competency evaluation system for junior nurses in county-level hospital |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | county-level hospital junior nurse post competency evaluation system Delphi technique |
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