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加强专业技术职务评聘工作中的思想政治工作
作者姓名:刘丽华
作者单位:首都医科大学附属北京友谊医院人事处,北京100050
摘    要:我院在实施、完善专业技术职务聘任制过程中,建立健全了一整套科学、合理的职称管理体制,增强了专业技术人员的竞争意识,调动了其积极性,促进了优秀人才的脱颖而出,从而打破了事业单位专业技术职称长期处于终身制、大锅饭、铁饭碗、干好干坏一个样等弊端,形成了人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的新格局,促进了医院医疗、教学、科研整体水平的提升。

关 键 词:专业技术职务聘任制 思想政治工作 评聘工作 专业技术职称 专业技术人员 管理体制 竞争意识 事业单位
修稿时间:2007-05-17
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