医院职能部门“四定一考”实践探讨

人力资源是提高医院管理效能的核心。为解决公立医院职能部门科学定岗定编问题,引入 “四定一考”概念,运用定岗、定编、定责、定薪与绩效考核相结合的方式,改善医院职能部门管理现状,提高工作效率,降低人力成本,促进公立医院高质量发展。