全科医生岗位胜任力模型构建

目的:构建全科医生岗位胜任力模型,指导现阶段全科医生的培养与考核.方法:通过文献检索、专家访谈设计调查问卷,对武汉市195名完成全科医生转岗培训的学员进行问卷调查,经因子分析,提取胜任力条目构建模型.结果:模型有5个一级指标,23个二级指标.一级指标包括以患者为中心、职业素养、团队协作、解决问题、学习能力,模型的信度和...