摘 要: | ![]() 目的探讨分层级管理模式应用于急诊护理工作中效果。方法选择2017年5月—2018年5月我院急诊科30名护理人员作为研究组,选择2016年4月—2017年4月我院急诊科30名护理人员作为对照组。对照组给予常规护理管理措施,研究组则采取分层级管理模式。自拟调查问卷评价两组护理人员的工作能力(护理记录、模拟病情判断、基础操作、急救技能)及护理期间护理差错的发生情况。结果研究组护理记录(96.5±1.5)分、模拟病情判断(96.6±1.5)分、基础操作(97.5±2.3)分、急救技能(95.7±2.5)分,均高于对照组的[(82.2±0.8)分、(82.2±1.6)分、(83.2±0.8)分、(82.5±0.7)分],差异具有统计学意义(P 0.05)。研究组护理差错的发生率为0.5%,低于对照组的4.0%,差异具有统计学意义(P 0.05)。结论分层级管理模式能够有效提高急诊科护理人员的工作能力,保证急救工作的质量。
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