基于护士岗位管理的临床实践分析

摘要]目的 探讨岗位管理对护理工作的影响。方法 科学设置护理岗位和护理单元；建立绩效考核模式；开展不同层级护士岗位培训；实施层级护士竞聘上岗等方法来完善护士岗位管理。结果 护士团队协作满意度，本职工作满意度，护理管理满意度，工作回报满意度；不良事件发生情况；患者对护士的满意度情况与以往比较差异有统计学意义（Ｐ＜0.05）。结论 基于护士岗位管理能显著提高护士工作满意度；减少护理不良事件的发生；提高患者满意度。