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| 两直辖市卫生监督机构人员流动情况分析 | |
| 作者姓名： | 徐艳 刘蕊 陈刚 贾宏亮 孙梅 时福礼 张天旭 陈文 郝模 |
| 基金项目： | 复旦大学公共管理与公共政策研究国家哲学社会科学创新基地资助项目(985二期) |
| 摘 要： | 目的 了解直辖市卫生监督机构人员流动情况.方法 采用分层整群抽样方法选取样本,应用SPSS13.0软件对样本卫生监督机构人员流动情况进行统计分析.结果 (1)样本地区卫生监督机构存在"质"和"量"的流失;(2)样本地区卫生监督机构流入人员以本科学历、初级职称和＜30岁为主,流出人员以大专、初中级职称和＞40岁为主;(3)样本地区卫生监督机构人员流入方式主要是组织调用和学生就业,流出方式则以组织调用为主.结论 直辖市卫生监督机构存在人才流失现象,流动呈现"高学历流入、高职称流出"的趋势,组织调用是控制卫生监督机构人员合理流动的重要手段. |
| 关 键 词： | 直辖市 卫生监督机构 人员 流动 |
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