三级妇幼保健院高质量发展下人力资源管理的现状与对策

人力资源管理是三级妇幼保健院高质量发展的重要环节，本文对影响人力资源管理的要素进行了探究，提出了提升管理理念、完善制度建设、强化人事管理自主权、优化绩效考核和薪酬分配、促进人才合理流动、规范医联体人才培养、加快信息化建设、大力发展医院文化等举措，以提高人力资源管理效率，最大化发挥人才价值，从而提高三级妇幼保健院的服务效能，更好地维护妇女儿童的健康权益。