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| 浅谈军队医院聘用地方护士存在的问题及对策 | |
| 作者姓名： | 李薇 郭艳秋 王赛楠 马龙 魏建 |
| 作者单位： | [1]武警黑龙江省总队医院150076 [2]武警辽宁省指标学校门诊部150076 |
| 摘 要： | 军队医院紧跟市场发展的脚步 ,护理队伍发生了一定的变化 ,聘用地方护士成为军队医院护理队伍的又一来源 ,了解聘用护士的心理变化 ,提高她们的整体素质 ,对目前军队医院的发展建设起到了重要的作用。1 存在问题1 1 综合素质差 ,缺乏责任心 :军队医院聘用的地方护士大多是应届或往届毕业生 ,入学的种类多种多样 ,毕业的学校各不相同 ,年龄小 ,思想单纯 ,在基础理论和业务能力方面都很差。1 2 工作的稳定性差 :军队医院聘用的地方护士大多是一年一签合同 ,流动性大 ,稳定性差。刚刚走出校门 ,把一切事情憧憬的很美好 ,一旦步入到实际工作… |
| 关 键 词： | 军队医院 医院管理 地方护士 聘用 问题 对策 |
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