| 资源护士的培养与管理 |
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| 引用本文： | 刘于.资源护士的培养与管理[J].护理学杂志,2007,22(15):62-63. |
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| 作者姓名： | 刘于 |
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| 作者单位： | 华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部,湖北,武汉,430030 |
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| 摘 要： | 目的 探讨资源护士选拔、培养、试用的管理方法与效果.方法 采用自愿报名和科室推荐相结合,从各科室选拔14名资源护士,采用培养与试用同步进行的管理方法.结果 2年来,资源护士共支援23个专科,142次,6 694个工作日.结论 资源护士有效缓解了临床护理人力资源匮乏,在保证病区护理工作的正常开展和护理质量的同时其自身综合素质得到提高.
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| 关 键 词： | 资源护士 培养 试用 支援 人力资源管理 资源匮乏 护士 培养与管理 Nurses Resource Management 综合素质 护理质量 护理工作 病区 护理人力 临床 有效缓解 工作日 结果 管理方法 同步 结合 科室 方法与效果 |
| 文章编号： | 1001-4152(2007)15-0062-02 |
| 修稿时间： | 2007年2月6日 |
Training and Management of Resource Nurses |
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| LIU Yu.Training and Management of Resource Nurses[J].Journal of Nursing Science,2007,22(15):62-63. |
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| Authors: | LIU Yu |
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| Keywords: | |
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