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三明市公立医院补偿机制改革研究及其启示
引用本文:殷潇,毛宗福,张欲晓,姚业楠. 三明市公立医院补偿机制改革研究及其启示[J]. 中国医院管理, 2018, 0(2): 4-6
作者姓名:殷潇  毛宗福  张欲晓  姚业楠
作者单位:武汉大学健康学院.武汉大学全球健康研究中心
基金项目:中国科协"高端科技创新智库青年项目"(DXB-ZKQN-2017-040)
摘    要:
目的对三明市医改中公立医院补偿机制的实施效果进行评估。方法对2009—2015年三明市公立医院补偿机制改革相关数据进行描述性统计分析,使用数据包络分析法确定医院运行效率值。结果三明市22家公立医院财政投入和地方政府投入不断增加;2015年综合效率平均值为0.934,纯技术效率平均值为0.964,规模效率平均值为0.969,其中,9家医院综合效率DEA有效,占42.9%;5年间,门急诊次均费用增加了28.5元,复合增长率为5.5%,出院人均医药费用增加了153.3元,复合增长率为0.8%;医疗质量没有下降。结论我国公立医院改革过程中,需要明确政府办医的责任,注重医疗服务价格调整,发挥医疗保险的监管和规范的作用。

关 键 词:公立医院改革  补偿机制改革  数据包络法  三明

Study and Perspective on Public Hospital Compensation Mechanism Reform of Sanming City
Abstract:
Keywords:public hospital reform   compensation mechanism reform   Data Envelopment Analysis   Sanming
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