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| 人本原理在病区护理管理中的应用 | |
| 作者姓名： | 韩业坤 孔祥梅 刘凤琴 |
| 作者单位： | 1. 256603,山东滨州医学院附属医院中医科 2. 滨州医学院护理系 |
| 摘 要： | 所谓人本原理 ,就是以人为本的原理。这一原理要求管理者要将组织内人际关系的处理放在重要地位 ,把管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性上[1 ] 。目前的医疗市场 ,先进的医疗技术和较高的公众期待使护士的压力日益增加。她们之间需要互相沟通、协调与合作。而单靠制度管理 ,护士的自我约束、自我管理职能难以体现 ,且积极性和潜能得不到充分发挥 ,久之将会严重影响护理质量和护理事业的发展。那么作为最基层的管理者护士长 ,为护士营造一个良好的人际氛围及宽松的工作环境 ,使每个人发挥出积极性 ,做到人尽其才 ,才尽其用 ,可… |
| 关 键 词： | 人本原理 病区 护理管理 护理质量 护士 人际关系 工作热情 |
| 修稿时间： | 2003-01-13 |
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