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| 综合性手术室人力资源相对专业化固定管理的实践 | |
| 作者姓名： | 张宁虹 |
| 作者单位： | 宁夏医学院附属医院,手术室,宁夏,银川,750004 |
| 摘 要： | 随着现代外科手术技术的专科化发展 ,许多高精设备及新技术在外科手术中的应用 ,手术室护理人员的手术配合技术面临着新的挑战。传统的随机性轮转式手术配合安排已经不能满足现代外科专科手术技术发展的需要 ,因此 ,对综合性手术室提出了人力资源向专科手术配合技术培训与发展的要求 ,其目的在于使手术室护理人员的手术配合业务能力能够保持与外科专科手术技术向高精尖同步发展。2 0 0 0年初 ,我院手术室开始实行人力资源相对专业化固定管理 ,现将管理实践及体会总结如下。1 实施情况1 1 人力资源的整体结构。我院手术室共有护理人员5 6人… |
| 关 键 词： | 综合性手术室 人力资源 相对专业化固定 |
| 文章编号： | 1002-0780(2003)03-0068-01 |
| 修稿时间： | 2002-10-16 |
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