基于积极心理学的公立医院医生幸福感管理

当前，中国正在进行新一轮的医疗卫生体制改革，其中的一项主要内容就是公立医院的改革，而身处其中的医生则是公立医院改革的主要参与者，直接关系着公立医院所提供医疗服务的效率和质量。因此，如何实施行之有效的医生主观幸福感管理，切实提升医生工作幸福感对医生个体、公立医院乃至中国医疗卫生体制改革而言都具有重要的现实意义。