“一带一路”沿线国家护理人力资源配置现状分析

目的 了解“一带一路”沿线代表性国家护理人力资源配置情况，为深化沿线国家卫生健康合作提供参考。方法采用秩和比法和集聚度综合评价8个代表性国家护理人力资源配置现状。结果 2017年，阿富汗、巴基斯坦护理人力资源位于相对较少档，印度尼西亚和匈牙利护理人力资源位于相对较多档；中国、土耳其、印度尼西亚护理人力资源按地理面积与经济规模配置的公平性较好，俄罗斯护理人力资源相对人口过剩，匈牙利护理人力资源按经济规模配置的公平性欠佳，阿富汗、巴基斯坦、埃及护理人力资源配置公平性较差且配置不足。结论 “一带一路”沿线代表性国家护理人力资源总量相对不足，各国护理人力资源配置差异显著且公平性有待提高。应注重护理人才队伍建设，充分利用“一带一路”沿线国家资源开展卫生合作，优化资源配置标准，促进护理人力资源的合理配置。