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| 职前大学生组织能力情景判断测验的编制 | |
| 作者姓名： | 魏仁豪 丁综 王丽 边红燕 申曦 董朝辉 |
| 作者单位： | 太原科技大学人文社科学院,030024 |
| 基金项目： | 山西省UIT项目“当代大学生组织能力培养体系研究”项目成果 |
| 摘 要： | <正>情景判断测验(SJTs)是近20年来受欢迎的测评方法之一,被称为人才测评技术的新贵[1]。对于什么是"情景判断测验",比较认可的一般性操作定义是:给被试对象呈现一个与工作相关的情景,并提供这一情景条件下可能产生的行为反应,令被试对象针对这些行为反应进行判断、评价和选择,然后将被试对象的作答与标答进行比较后赋分,具体的评分方法因设问方式不同而相应地改变,根据评分结果判断被试对 |
| 关 键 词： | 情景判断测验 大学生 组织能力 行为反应 结果判断 测评方法 测评技术 对象 初学者 基本能力 |
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