合理配置和适度培养是稳定基层卫生技术队伍的关键

通过得寸进尺者的长期观察和对最近一次的问卷调查结果分析，认为合理配置和适度培养是稳定基层卫生技术队伍的关键。合理配置首先要考虑到学历因素，应从实际出发，按需引进，按需配置，目前基导医院应以主要配置大中专毕业生，小量配置大学毕业生为宜。其次要考虑到地域因素，尽量实行定向招生和做到原籍安排。适度培养强调“度”，对基层卫生技术人员，不可忽视培养，也不可盲目追求层次培养。