| 建立科学合理的卫生监督效绩考核评价体系 |
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| 引用本文： | 金琰斐,唐金和. 建立科学合理的卫生监督效绩考核评价体系[J]. 上海预防医学, 2007, 19(12): 632-633 |
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| 作者姓名： | 金琰斐 唐金和 |
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| 作者单位： | 江苏省南通市卫生监督所,江苏,南通,226000;江苏省南通市卫生局,江苏,南通,226000 |
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| 摘 要： | 建立科学合理的效绩考核评价体系是卫生监督机构加强内部管理的一项关键措施,对于高效优质开展各项执法监督工作具有十分重要的意义。卫生监督体制改革以来,各级卫生监督机构十分重视这方面的工作,积极探索建立符合卫生监督一般特征和机构特点的效绩考核评价体系。南通市卫生监督所自2002年8月组建以来,经过多年努力,初步形成了单位对科室、单位对个人、科室对个人的多层次效绩考核评价体系,运行情况基本良好。1指标体系1.1单位对科室考核评价指标单位对科室考核评价指标包括共性指标和个性指标。共性指标是对所有科室均有约束力的指标,个性…
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| 关 键 词： | 卫生监督机构 评价体系 考核 科学 卫生监督体制改革 执法监督工作 卫生监督所 内部管理 |
| 文章编号： | 1004-9231(2007)12-0632-02 |
| 修稿时间： | 2007-05-21 |
Establishment of a scientific and reasonable evaluation system for the effectiveness of sanitary inspection |
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| JIN Yan-fei,TANG Jin-he. Establishment of a scientific and reasonable evaluation system for the effectiveness of sanitary inspection[J]. Shanghai Journal of Preventive Medicine, 2007, 19(12): 632-633 |
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| Authors: | JIN Yan-fei TANG Jin-he |
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