临床护士职业幸福感、职业认同和职业承诺的状况及其关系分析

目的：探讨临床护士职业幸福感、职业认同和职业承诺的状况及其关系。方法：选取2020年3月-2022年3月济宁某3所市级综合医院从事临床护理工作的500名一线护士为研究对象，均为女性，采用职业幸福感量表、护士职业认同评定量表和护士职业承诺量表对500名临床护士进行问卷调查。结果：临床护士职业幸福感量表、护士职业认同评定量表和护士职业承诺量表得分分别为(74.83±7.46)分、(104.77±17.38)分、(79.43±8.53)分。相关分析显示，职业幸福感、职业认同与职业承诺均两两相关，差异有统计学意义(P<0.05)；结构方程模型显示，职业幸福感在职业认同、职业承诺与之间的中介效应为0.238，占总效应31.9%。结论：临床护士的职业幸福感、职业认同及职业承诺均处于较低水平，分析三者的关系认为，职业幸福感属于职业认同及职业承诺预测评估因素，并在两者之间起到一定的中介作用。