| 财从才出--四川康骨医院的人才增值路径 |
| |
| 引用本文： | 张智慧.财从才出--四川康骨医院的人才增值路径[J].中国卫生产业,2005(7):44-47. |
| |
| 作者姓名： | 张智慧 |
| |
| 作者单位： | 本刊记者 |
| |
| 摘 要： | 只要是投资就要有收益并伴随着风险，人才资本投资自然也不例外。但如何衡量并有效利用人才的资本属性?传统的方法一般是使用标准的HR(人力资源)衡量指标：雇佣成功率和员工维持率。然而一些医院并不满足于这些古板的方法，他们希望走得更远一些，即在保证这两个条件的基础上，进一步控制人才资本的投资风险和成本，提高收益率——这决定了人才资本的真正回报。然而，在人才资本投资测算和收益掌控面前，人们听到更多的是“知易行难”的感叹。如何设置切实有效的人才资本增值路径?四川康骨医院给出了一种回答。
|
| 关 键 词： | 四川康骨医院 人才增值 人才资本投资 人力资源 |
Wealty Comes from Ability |
| |
| Zhang Zhihui.Wealty Comes from Ability[J].China Health Industry,2005(7):44-47. |
| |
| Authors: | Zhang Zhihui |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
