| 深化人事制度改革激活内部运行机制 |
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| 引用本文： | 姚代君,杨义灿. 深化人事制度改革激活内部运行机制[J]. 中国卫生事业管理, 2002, 18(9): 563-564 |
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| 作者姓名： | 姚代君 杨义灿 |
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| 作者单位： | 荆州市第二人民医院,湖北,荆州,434000 |
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| 摘 要： | ![]()
荆州市第二人民医院是一所地级综合性二级甲等医院 ,1997年由原荆州市第二人民医院与荆州市传染病医院合并而成。 2 0 0 1年 2月 ,按照荆州市人事局和卫生局的统一部署 ,围绕卫生改革的总体目标 ,该院在全市率先进行了人事用工制度和分配制度改革的探索 ,取得了一定成效。1 驱动机制1.1 人员超编的压力医院在编在岗职工总数为 835人 ,实际开放病床 5 0 1张 ,病床与职工之比为 1∶ 1.6 7,病床使用率为 80 %。1.2 政策工资难兑现的压力2 0 0 1年 ,机关事业单位两次调整工资标准 ,加上一次常规工资升档 ,医院人平月增资达 2 70元。由于医院…
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| 关 键 词： | 人事制度改革 卫生改革 运行机制 |
| 文章编号： | 1004-4663(2002)09-0563-02 |
| 修稿时间： | 2002-05-24 |
Deepening Personnel System Reform and Activate Internal Operation Mechanism |
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| Abstract: | ![]()
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