| 基于知识员工理论的医院人力资源管理 |
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| 引用本文： | 汪红梅,汪俊哲.基于知识员工理论的医院人力资源管理[J].现代医院管理,2006,4(1):38-40. |
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| 作者姓名： | 汪红梅 汪俊哲 |
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| 作者单位： | 1. 杭州市第七人民医院,杭州市,310013
2. 东华大学旭日工商管理学院,上海市,200051 |
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| 摘 要： | 随着21世纪知识经济的迅猛发展，医院知识员工管理成为了医院人力资源管理的焦点和难题。本文在分析医院人力资源的现状和特征的基础上，通过构建医院人力资源层次金字塔模型对医院人力资源进行分类分析，论证了医院人力资源最高层的人才资源层属于知识员工群体，是医院核心竞争力的重要组成部分，并对医院人力资源管理提出了相应策略。
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| 关 键 词： | 知识员工 层次模型 医院人力资源管理 |
| 收稿时间： | 2005-10-27 |
| 修稿时间： | 2005年10月27 |
The Management of Hospital Human Resources Based on the Theory of Intelligent Personnel |
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| Wang Hongmei,Wang Junzhe.The Management of Hospital Human Resources Based on the Theory of Intelligent Personnel[J].Modern Hospital Management,2006,4(1):38-40. |
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| Authors: | Wang Hongmei Wang Junzhe |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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