| 北京市护理人员职业压力源及影响因素分析 |
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| 引用本文： | 于贵新,孙志峰,姚盛英,张建国,叶研,王姿欢,胡丽,李爱华,孙立庚,俞文兰,沈壮.北京市护理人员职业压力源及影响因素分析[J].中国工业医学杂志,2019,32(4):258-260. |
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| 作者姓名： | 于贵新 孙志峰 姚盛英 张建国 叶研 王姿欢 胡丽 李爱华 孙立庚 俞文兰 沈壮 |
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| 作者单位： | 1.北京市疾病预防控制中心/北京市预防医学研究中心，北京 100020；2.北京市东城区疾病预防控制中心，北京 100010；3. 北京市西城区疾病预防控制中心，北京 100032；4. 北京市怀柔区疾病预防控制中心，北京 101400；5.中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所，北京 100050 |
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| 基金项目： | 妇女健康调查项目(FH20151101);社科基金人口学项目——现代职业模式对妇女生育力的影响及对策研究（编号：18BRK038） |
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| 摘 要： | 为了解北京市女性护理人员职业压力来源及影响因素,采用分层整群抽样的方法,按照所选区医院分级分层,每级随机抽取1～4家医院,对抽取医院的所有在职女性护士根据《女性护理人员健康调查问卷》中的工作压力情况进行调查。结果显示,年龄、文化程度、个人年收入、护龄和工作形式与护理专业工作压力源之间差异具有统计学意义(P0.05);年龄、婚姻状况、文化程度、护龄、工作形式与时间分配和工作量压力源间差异具有统计学意义(P0.05);年龄、文化程度、个人年收入、工作形式与工作环境和仪器设备压力源间差异具有统计学意义(P0.05);年龄、个人年收入、工作形式与患者护理方面压力源间差异具有统计学意义(P0.05);管理与人际关系压力源仅有个人年收入差异具有统计学意义(P0.05);在总的压力源上,年龄、文化程度、个人年收入和工作形式与之均有统计学意义(P0.05)。提示女性护理人员职业压力状况不容乐观,各医疗机构应该关注该群体职业压力状况,采取措施降低护理工作人员的职业压力。
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| 关 键 词： | 护理人员 女性 职业 压力 压力源 |
Analysis of occupational stressors and their influencing factors of nursing staff in Beijing city |
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