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| 36例医疗纠纷因素分析 | |
| 引用本文： | 李瑞波.36例医疗纠纷因素分析[J].内蒙古中医药,2010,29(24):71-72. |
| 作者姓名： | 李瑞波 |
| 作者单位： | 山西大同煤矿集团公司总医院,037003 |
| 摘 要： | 经对36例医疗纠纷的发生因素进行分析,显示在各种缺陷中,工作制度落实不规范引起纠纷的发生率最高,为41.67%.其它依次为服务态度问题33.33%,操作技术水准不够30.56%,诊疗程序不规范25.00%,工作责任心问题16.67%.针对以上结果,认为通过强化各项制度的监管与落实,提高医疗护理技术水平,加强医患之间的沟通可有效规避医疗纠纷的发生. |
| 关 键 词： | 医疗纠纷 因素 分析 |
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