| 上海某医院护理人员离职意愿与满意度调查 |
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| 引用本文： | 严丽娟,翟继标.上海某医院护理人员离职意愿与满意度调查[J].江苏卫生事业管理,2018,29(7):760-764. |
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| 作者姓名： | 严丽娟 翟继标 |
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| 作者单位： | 上海长征医院医疗科,上海长征医院医疗科 |
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| 摘 要： | 目的：探讨改善护理人力配置，降低护理人员离职率，提高在职护理员工满意度，为部队医院提升优化护理人力资源管理提供科学依据和决策建议。方法：以问卷调查的形式评估该院304名护理人员的满意度和离职意愿现状，通过统计学处理和因子分析研究其满意度和离职意愿。结果：该院护理人员离职意愿较高（离职意愿处于较高以上等级占72%），满意度较低（满意度处于不满意等级为33.3%），满意度中工资福利、管理和工作被认可三个影响因子与离职意愿有显著相关性。结论：通过完善薪酬福利体系，创新管理方式，改善工作环境，提高护理工作社会认可度，以提高部队医院护理人力资源管理水平。
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| 关 键 词： | 三甲综合性医院 护理人员 离职意愿 满意度 调查 |
Investigation on Turnover Intention and Job Satisfaction of Nursing Human Resources in A Third-grade Class-A Military Hospital in Shanghai |
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| Yan Lijuan and Zhai Jibiao.Investigation on Turnover Intention and Job Satisfaction of Nursing Human Resources in A Third-grade Class-A Military Hospital in Shanghai[J].Jiangsu Health Care Management,2018,29(7):760-764. |
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| Authors: | Yan Lijuan and Zhai Jibiao |
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| Institution: | Medical Affiairs Office of Shanghai Changzhen Hospital and Medical Affiairs Office of Shanghai Changzhen Hospital |
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