| 医院后勤工作社会化综合管理的尝试 |
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| 引用本文： | 辛全秋,侯宏伟. 医院后勤工作社会化综合管理的尝试[J]. 中国卫生事业管理, 2003, 19(5): 272-272 |
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| 作者姓名： | 辛全秋 侯宏伟 |
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| 作者单位： | 济宁医学院附属金乡医院,山东,济宁,272200 |
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| 摘 要： | ![]()
在医院的改革与发展中 ,医院后勤保障系统成为影响医院快速发展的重要因素之一。卫生主管部门也将后勤保障系统的社会化改革 ,作为医院改革的重要任务之一。而我们金乡医院后勤保障体系通过社会化、企业化及岗位目标责任制等的综合管理 ,不仅没有干扰和影响医院改革和发展的进程 ,甚至出现了“以富养医、以富助医”的局面。后勤保障工作良性运行 ,实现了优质、高效、低耗的管理目标。1 全面考评 ,科学分类 后勤保障系统是医院工作的重要组成部分 ,是医院各项工作正常运行和健康发展的重要保证。后勤保障密切联系着医院工作的方方面面。…
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| 关 键 词： | 后勤工作社会化 综合管理 医院管理 改革 科学分类 |
| 文章编号： | 1004-4663(2003)05-0272-01 |
| 修稿时间： | 2003-02-15 |
A Trial of Comprehensive Management of Socialization of Hospital Logistic Service |
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| Abstract: | ![]()
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