护士职业压力分析及管理对策

为了有效地进行护理人力资源管理,稳定护理队伍,文章对目前存在于护理工作中的压力源进行分析,提出当前存在的主要护理压力源有：护理工作地位不高,但标准高要求严;工作负荷重且风险大;收入不高且无终身保障。应针对压力源采取相应的对策,从而减轻护理工作者的压力,安心地服务于病人,提高医院的护理质量。