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| 绩效考核用于护理管理中的概况 | |
| 引用本文： | 马达娟.绩效考核用于护理管理中的概况[J].大家健康,2014(14). |
| 作者姓名： | 马达娟 |
| 作者单位： | 广西凭祥市人民医院; |
| 摘 要： | <正>绩效考核是指以系统化的方法原理为指导评价员工本岗位工作行为与效果的动态性评判指标,评价内容包括员工工作能力、质量、效率与效益等多项指标,综合评判结果,可通过应用多种针对性举措来激发员工潜力,为管理运营服务。目前绩效考核广泛应用于护理管理工作中并且取得了不错的效果,对于提升护理人员专业技能、服务态度,提升患者满意度,树立良好医疗形象有积极作用。下面我们就绩效考核应用于国内护理管理的概况进 |
| 关 键 词： | 护理管理 护理人员 综合评判结果 绩效工资 员工管理 管理运营 动态性 绩效考核体系 考核标准 评判指标 |
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