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| 实施人才工程应避入两大误区 | |
| 作者姓名： | 余仲华 |
| 作者单位： | 中国人事科学研究院 |
| 摘 要： | 在开放的市场经济背景与理念的映衬下,实施人才工程要注意避免政绩化和碎片化这两大误区。改革开放以来,尤其是1992年确立建设市场经济目标和2001年加入世界贸易组织以来,我国的人才工作置身两大背景之下,即开放、市场。而与开放相伴随的是人的尊严、人权、平等理念得 |
| 关 键 词： | 人才工程 加入世界贸易组织 人才工作 经济背景 碎片化 建设市场 误区 政绩工程 人才引进 平等理念 |
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