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| 谈深化医院内部分配制度改革 | |
| 作者姓名： | 邓伟胜 |
| 作者单位： | 湖南省郴州市第一人民医院,423000 |
| 摘 要： | 近几年来,各地医院(我这里主要指国有大中型医院,下同)不断改革内部分配制度,在一定程度上打破了过去计划经济条件下的平均主义和“大锅饭”。但是,这些改革一般只是在按劳分配上作文章,而且大都是停留在奖金这一块,因而致使目前医院内部的分配格局仍然带有严重的计划经济时代的色彩,不能适应市场经济条件下医院改革与发展的需要。根据十六大报告精神和国务院办公厅最近转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,我们必须进一步深化医院内部分配制度改革。1深化人事制度改革,实现单位职工由身份管理向岗位管理的根本转变分配制… |
| 关 键 词： | 医院 内部分配制度改革 中国 人事制度改革 按劳分配 技术 资本 |
| 文章编号： | 1003-0743(2003)10-0030-01 |
| 修稿时间： | 2003-07-25 |
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