临床护士总体幸福感与工作-家庭冲突现状及其相关性研究

目的调查肝胆外科临床护士总体幸福感与工作-家庭冲突情况,并分析两者间的相关性。方法采用一般资料调查量表、总体幸福感量表与护士工作-家庭冲突多维量表,对西安市某三级甲等医院肝胆外科90名临床名士进行问卷调查。结果肝胆外科临床护士总体幸福感得分为（93.94±15.39）,工作-家庭冲突总分为（53.06±9.09）,时间冲突维度得分为（20.54±3.43）,压力冲突维度得分为（18.247±2.98）,行为冲突维度得分为（14.26±4.05）,其总体幸福感与工作-家庭冲突总评呈负相关（P<0.05）,与时间冲突维度、压力冲突维度呈显著负相关（P<0.01）。结论肝胆外科临床护士总体幸福感较高,工作家庭冲突情况处于中等水平,且其总体幸福感受工作-家庭冲突影响,减轻护士工作-家庭压力冲突,有助于提高临床护士的总体幸福感。