| 女性护理人员职业满意度及其影响因素 |
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| 引用本文： | 李斐. 女性护理人员职业满意度及其影响因素[J]. 郑州大学学报(医学版), 2010, 45(4) |
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| 作者姓名： | 李斐 |
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| 作者单位： | 郑州大学公共管理学院,郑州,450001 |
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| 摘 要： | 目的:了解女性护理人员的职业满意度及其影响因素.方法:于2009年3月至2009年6月,采用分层随机抽样的方法,选择某省辖市3家综合性医院和2家专科医院的203名女性护理人员为对象,采用职业满意度量表进行职业满意度测量.结果:调查对象的职业满意度得分为20～100(72.3±10.9)分,平均分的95%可信区间为69.8～75.7.工作年限是女性护理人员职业满意度的影响因素(β=-0.353,t=2.036,P=0.043),年龄、现有学历和技术职称对职业满意度无影响.结论:女性护理人员的职业满意度欠佳;持续性地减轻女性护理人员的工作压力,有望提高其职业满意度.
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| 关 键 词： | 护理人员 职业满意度 影响因素 |
Analysis of job satisfaction and influencing factors of female nurses |
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| LI Fei. Analysis of job satisfaction and influencing factors of female nurses[J]. Journal of Zhengzhou University: Med Sci, 2010, 45(4) |
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| Authors: | LI Fei |
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| Keywords: | |
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