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长春市社区卫生服务人力资源需求与利用现况调查分析
引用本文:李新,王昌辉,张莉莉,田晓琳,聂文娇. 长春市社区卫生服务人力资源需求与利用现况调查分析[J]. 中国初级卫生保健, 2011, 25(8): 12-14
作者姓名:李新  王昌辉  张莉莉  田晓琳  聂文娇
作者单位:1. 长春医学高等专科学校卫生改革与发展研究中心,长春,130031
2. 长春吉柴医院,长春,130031
3. 长春市疾病预防控制中心,长春,130033
基金项目:吉林省教育厅"十一五"社会科学研究项目
摘    要:
目的了解长春市社区卫生服务人力资源配置与需求现状。方法采用问卷方式对长春市96个社区卫生服务中心(站)人力资源配置现状进行调查。结果长春市社区卫生服务人力资源结构不尽合理,主要表现在:社区卫生服务中心人员的学历和职称层次偏低;医护比例不合适,医生比例偏大;性别差异较大,女性占多数;接受专业培训比例较低,社区卫生服务中心人员仅占2.59%。结论加强社区卫生服务的内涵建设,必须将人才建设摆在优先发展的地位。因此,建立一支数量适宜、结构合理的社区卫生服务队伍,是完善社区卫生服务功能的关键所在。

关 键 词:社区卫生服务  人力资源  需求  再利用

Analysis on the Current Investigation of Human Resource and Its Demand of Community Health Services in Changchun
LI Xin,WANG Chang-hui,ZHANG Li-li,et al.. Analysis on the Current Investigation of Human Resource and Its Demand of Community Health Services in Changchun[J]. Chinese Primary Health Care, 2011, 25(8): 12-14
Authors:LI Xin  WANG Chang-hui  ZHANG Li-li  et al.
Affiliation:LI Xin,WANG Chang-hui,ZHANG Li-li,et al. Health Reform and Development Center for Changchun Medical College,Changchun,130031,China
Abstract:
OBJECTIVE To understand the present state of human resources collocation of community health service in Changchun.METHODS With questionnaires,investigation was done about human resources distribution from 96community health service centers(stations).RESULTS The human resource structure of community health centers in Changchun is not reasonable,which mainly shows that the educational background and professional post rank of specialities people are lower,the proportion of nurses and doctors is not correct,doc...
Keywords:community health service  human resources  requirement  reutilize  
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