| 我国护理人力资源现状分析与思考 |
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| 引用本文： | 马京华,高荣花,赵玲. 我国护理人力资源现状分析与思考[J]. 护理实践与研究, 2007, 4(2): 63-66 |
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| 作者姓名： | 马京华 高荣花 赵玲 |
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| 作者单位： | 050051,河北医科大学护理学院 |
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| 摘 要： | ![]()
护理人力资源(Nursing human resource)是以促进疾病康复,促进全民健康,延长寿命为目标的国家卫生计划所需要的一种人力资源,是卫生人力资源的重要组成部分,在卫生医疗保健的进程中起着举足轻重的作用。具体是指受过不同的护理职业培训,能够根据患者的需求而提供护理服务、贡献自己才能和智慧的人,包括已经在卫生服务场所工作的护理人员,正在接受教育和培训、达到自己一定的学历或技术水平后能提供卫生服务的人员[1]。护理管理者了解护理人力资源的现状,发现其存在的问题,有的放矢地培养、分配和利用护理人员,对于保证护理质量和最大限度地…
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| 关 键 词： | 护理人力资源 资源现状 卫生计划 卫生人力资源 临床护理工作 职业培训 护理人员 |
| 修稿时间： | 2006-11-10 |
Analysis the starts-quo of nursing human resources in China |
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| MA Jinghua,GAO Ronghua,ZHAO Ling. Analysis the starts-quo of nursing human resources in China[J]. Attend to Practice and Research, 2007, 4(2): 63-66 |
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| Authors: | MA Jinghua GAO Ronghua ZHAO Ling |
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| Abstract: | ![]()
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