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基于平衡计分卡原理的临床科室关键业绩指标体系研究
引用本文:廖小卿,王光明,伍友春,梁桂玲,刘颜.基于平衡计分卡原理的临床科室关键业绩指标体系研究[J].中华医学科研管理杂志,2005,22(1):157-160.
作者姓名:廖小卿  王光明  伍友春  梁桂玲  刘颜
作者单位:北京人学深圳医院科教科,518036;北京人学深圳医院院办,518036;北京人学深圳医院眼科,518036;北京人学深圳医院病案统计室,518036;
摘    要:借鉴平衡计分卡原理,采用专家咨询法(Dephi法)、相关系数法、因子分析法、聚类分析法4种统计学方法建立了临床科窜财务经营、医疗流程、患者服务、学习与成长四维的关键业绩指标体系11个,使得现代医院以临床科室为主体的绩效管理与绩效评价成为可能.

关 键 词:临床科室    平衡计分卡    关键业绩指标    德尔菲技术    医院管理    
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