| 低年资护士职业偏差行为现状及影响因素研究 |
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| 引用本文： | 甘琳,李辉,刘晓奇.低年资护士职业偏差行为现状及影响因素研究[J].护理学杂志,2021,36(22):12-15. |
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| 作者姓名： | 甘琳 李辉 刘晓奇 |
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| 作者单位： | 哈尔滨医科大学附属第二医院骨科 黑龙江哈尔滨,150086 |
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| 摘 要： | 目的 调查低年资护士职业偏差行为现状,分析其影响因素.方法 采用职业偏差行为量表、给药失误报告障碍量表及护士道德勇气量表对368名低年资在岗护士进行问卷调查.结果 低年资护士职业偏差行为得分(27.19±7.14)分;多元线性回归分析结果显示,给药失误报告障碍、道德勇气和护龄是低年资护士职业偏差行为的影响因素(P＜0.05,P＜0.01).结论 低年资护士职业偏差行为尚处于低水平,护理管理者应针对主要影响因素加以干预,以进一步降低低年资护士职业偏差行为程度.
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| 关 键 词： | 低年资护士 职业偏差行为 给药失误报告障碍 道德勇气 |
| 收稿时间： | 2021/6/8 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2021/8/8 0:00:00 |
Deviant workplace behaviors of junior nurses and the influencing factors |
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| Gan Lin,Li Hui,Liu Xiaoqi.Deviant workplace behaviors of junior nurses and the influencing factors[J].Journal of Nursing Science,2021,36(22):12-15. |
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| Authors: | Gan Lin Li Hui Liu Xiaoqi |
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| Institution: | Department of Orthopedics, The Second Affiliated Hospital of Harbin Medical University, Harbin 150086, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | junior nurse deviant workplace behavior barriers to reporting medication administration errors moral courage |
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