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| 互动式考核方法在低年资护士技能考核中的应用 | |
| 作者姓名： | 范火芹 王桂平 曹秀颖 陈莉 |
| 作者单位： | 范火芹 (天台县人民医院,浙江台州,317200) ； 王桂平 (天台县人民医院,浙江台州,317200) ； 曹秀颖 (天台县人民医院,浙江台州,317200) ； 陈莉 (天台县人民医院,浙江台州,317200) ； |
| 摘 要： | 目的观察互动式考核方法在低年资护士技能考核中的应用效果。方法分别采用互动式考核方法和传统式考核方法对55名低年资护士的护理操作进行考核。比较两种考核法的平均成绩及优良率;用自行设计的评价表调查护士对两种考核方法的评价。结果 55名护士共行互动式考核306次、传统考核312次;互动式考核方法平均成绩(90.5±6.21)分、优良率85.0%,传统式考核方法平均成绩(85.2±7.90)分、优良率50%,大部分护士对互动式考核方法持肯定态度。结论互动式考核方法可提高低年资护士的综合能力,从而达到以考促提高的目的。 |
| 关 键 词： | 护士 技能考核 互动式 传统式 |
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