| 某医学院校护理毕业生就业焦虑与核心自我价值感、自我效能关系 |
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| 引用本文： | 袁婷,刘欢,李祥东,张铭,冯亚玲,郑萍萍.某医学院校护理毕业生就业焦虑与核心自我价值感、自我效能关系[J].长治医学院学报,2018(1):22-26. |
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| 作者姓名： | 袁婷 刘欢 李祥东 张铭 冯亚玲 郑萍萍 |
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| 作者单位： | 皖南医学院护理学院 241002
南京医科大学附属无锡妇幼保健院
皖南医学院附属弋矶山医院 |
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| 基金项目： | 2014年度皖南医学院中青年科研基金人文社科类项目，安徽高校省级人文社会科学研究项目，无锡市医管中心课题 |
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| 摘 要： | 目的:了解皖南医学院校护理毕业生就业焦虑现状及影响因素,为缓解护理毕业生的就业焦虑提供参考依据.方法:采用焦虑自评量表、核心自我价值感量表、一般自我效能感量表,应用分层随机整群抽样法对577名2017届护理毕业生进行问卷调查.结果:皖南医学院护理毕业生焦虑得分为(48.33±10.20)分,明显高于全国常模(29.78±0.46)分(t=43.67,P<0.01),差异有统计学意义.焦虑的总体检出率为40.7％.单因素分析显示,在是否喜欢护理专业、不同就业状态、就业相关的花费、参加招聘考试次数方面焦虑得分差异有统计学意义(P<0.05).多元线性回归分析显示,就业状态和核心自我评价是影响护理毕业生就业焦虑的主要因素.结论:皖南医学院护理毕业生就业焦虑发生率高,高校进一步增强大学毕业生的就业指导与心理干预,缓解大学毕业生的就业焦虑非常必要.
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| 关 键 词： | 护理毕业生 就业焦虑 影响因素 |
The Relationship between Employment Anxiety and Core Self-worth and Self-efficacy in Nursing Graduates of A Medical College |
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