| 某三甲医院临床科室绩效评价指标体系设计 |
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| 引用本文： | 李腊梅,熊峻岭.某三甲医院临床科室绩效评价指标体系设计[J].解放军医院管理杂志,2011,18(8):725-726. |
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| 作者姓名： | 李腊梅 熊峻岭 |
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| 作者单位： | 海军总医院经济管理科,北京,100048 |
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| 摘 要： | 目的实施绩效管理,全面调动临床科室的积极性、主动性和创造性,不断提高军队医院的核心竞争力。方法根据医院的总体目标和各层面所要达到的管理目的 ,建立种绩效评价指标体系,并通过组织专家评审和分析历年客观数据相结合的方式修正指标。结果测评结果基本满足了医院实施绩效管理的要求。结论该评价指标体系对军队医院的可持续发展具有一定的导向性。
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| 关 键 词： | 绩效管理 绩效评价 指标体系 |
Index System Design on Clinic Department Performance Assessment in Certain Hospital |
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| LI La-mei,XIONG Jun-ling.Index System Design on Clinic Department Performance Assessment in Certain Hospital[J].Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army,2011,18(8):725-726. |
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| Authors: | LI La-mei XIONG Jun-ling |
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| Institution: | (Department of Economy Management,Navy General Hospital,Beijing 100048) |
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