综合性手术室护理人力资源相对专科化分组管理的实践和体会

目的评价综合性手术室护理人力资源相对专科化分组管理的效果。方法总结我院手术室2003年1月至2005年12月专科化分组管理的实践和体会。结果专科化分组管理提高了手术室护理工作的质量，有利于科学管理，提高了工作的效率，以及医生和患者的满意度。结论专科化分组管理体现了人力资源科学和有效地利用，有利于培养一支高效率、高素质的护理队伍。