社区护士工作满意度现状及其影响因素分析

目的探讨社区护士工作满意度水平及其影响因素。方法采用一般资料调查表和修订后的社区护士满意度调查表对南充市28所社区卫生服务中心的124名社区护士进行问卷调查。结果社区护士满意度总分为(119.62±15.37)分,处于中等偏上水平。社区护士满意度得分最高的维度是同事关系,满意度得分最低的维度是专业成长。聘用类型、工作岗位、从事社区护理工作时间和是否接受过社区护理岗位培训是社区护士工作满意度的影响因素(均P0.05)。结论社区护士工作总体满意度不高,应采取措施提高社区护士的工作满意度,以促进社区护理事业的发展。