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军人职业压力量表的编制及信效度分析
引用本文:姚高峰 张理义. 军人职业压力量表的编制及信效度分析[J]. 中国行为医学科学, 2008, 17(1): 71-73
作者姓名:姚高峰 张理义
作者单位:[1]江苏大学医学院,镇江212013 [2]中国人民解放军第102医院全军心理疾病防治中心,镇江212013
基金项目:全军医药卫生基金项目重点课题(02Z013)
摘    要:目的 编制军人职业压力量表并检验其信效度。方法 参考国内外有关职业压力理论,心理测量学原则,结合军队特点自行编制了军人职业压力量表。对1100名军人进行测试,并对其中51名官兵同时测量中国军人心理健康量表(CMMHS)。利用统计软件对军人职业压力量表进行信度、效度检验。结果根据因子分析的因子负荷结果,最后形成8个因子,分别为人际关系、军旅特殊生活、经济压力、工作压力、婚姻家庭、个人发展、角色不清及领导能力。总量表及各分量表的Cronbachα系数为0.709~0.953(P〈0.01);各因子间相关系数为0.374~0.873(P〈0.01);重测相关系数为0.593~0.813(P〈0.01);量表各因子与CMMHS有较好的效标关联效度,相关系数为0.303~0.389(P〈0.05)。结论 该量表具有较好的信度和效度,达到了心理测量学标准,能够作为测量军人职业压力的有效工具。

关 键 词:军人 职业压力 信度 效度
收稿时间:2007-05-15

The development of the occupational stress scale for military personnel
YAO Gao-feng ,ZHANG Li-yi.. The development of the occupational stress scale for military personnel[J]. Chinese Journal of Behavioral Medical Science, 2008, 17(1): 71-73
Authors:YAO Gao-feng   ZHANG Li-yi.
Abstract:
Keywords:Military personnel   Occupational stress    Reliability   Validity
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