DIP实施后广东省二级以上综合医院编码人员变化

目的 本文通过对DIP实施后广东省病案编码人员发展现状调查和分析，探索加强病案编码队伍建设的路径。方法 通过全国医疗质量数据抽样调查，获取2018年和2020年度广东省二级以上综合医院病案管理专业调查数据。纳入本次研究的医疗机构共196家，提取并分析病案编码人员数量、结构、工作负荷等发展现状及变化趋势。结果 2020年样本机构平均编码人员数3.96人，与2018年相比增长39.93%;2020年编码员人年均负担病历数9700份/人年，与2018年相比下降18.5%。与2018年相比，2020年医学相关专业人员占比提高6.61%，达69.33%；本科及以上学历人员占比提高9.9%，达63.66%，但人员职称结构变化不明显。结论 编码人员数量增加，人均工作量下降，但各医院存在明显差异，应加强病案学科建设及专业人才培养、在职人员继续教育，完善病案职称晋升渠道，以缩小不同机构间病案队伍差异，加快建成一支专业素质高、业务能力强的编码队伍。